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来源:http://www.hrbjpw.cn  日期:2020-08-04

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  如果是在加班

  属于你的合法权益要争取哦!

  

  ■6月25日至27日放假调休,共3天。

  ■6月28日(星期日)上班。

  

  具体怎么计算端午节加班工资呢?

  一起来看看↓↓↓

  

  ■ 6月25日(端午节)当天安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  ■ 6月26日—27日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

  那么问题来了~

  根据个人所得税法相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税 ,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。

  

  

  随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在节假日期间为单位工作。但端午节在家上班算不算加班得具体问题具体分析 。

  如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。端午在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在假日期间完成工作。员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

  如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在假日期间完成,劳动者自行在假期进行工作,这种情况不属于加班。

  如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

  假期加班的宝宝们辛苦啦!付出了劳动,就应该收到相应的回报哦!还有很多小伙伴,厌倦了朝九晚五为别人打工,那就放手为自己的事业打拼吧。

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